解決方案
人力資源與招聘
HR 經理如何用 Buda 撰寫職位描述、篩選簡歷、設計面試流程
吳傑西卡在 PeopleFirst 負責人才工作。Buda 壓縮了招聘流程，讓她的團隊能專注於候選人體驗。
你可以自動化什麼
- 職位描述——撰寫有吸引力、包容性強的職位描述，並根據職級、團隊背景和市場基準做校準
- 簡歷篩選——按你的標準對申請者池打分排序——把篩選時間從幾天縮短到幾分鐘
- 面試設計——構建結構化面試流程，配上崗位專屬問題和評分量表
- 錄用通知——起草個性化錄用通知，包含薪酬細節和文化敘述
如何開始
- 建立智慧體：職位描述撰寫、簡歷篩選、面試設計
- 把你的招聘評分量表、團隊背景和薪酬頻寬上傳到 Drive（雲盤）
- 讓職位描述智慧體根據一段簡要說明撰寫新崗位——幾秒內即可審閱
- 把簡歷 PDF 上傳給篩選智慧體，得到一份帶理由的候選人短名單