核心概念

Buda 如何运作

端到端的闭环——你来指挥,协调器负责协调,Claw 在云电脑里执行。请先阅读本篇。

如果你把 Buda 当成一个聊天框,那么空间、智能体、会话、Drive、技能、渠道这些概念会让人摸不着头脑。其实诀窍很简单:Buda 不是聊天框,而是一家由你来经营的公司。 你来定方向,你的 AI 团队负责干活。

展示你的智能体的 Buda 控制台

一句话讲清这个闭环

人类主导 · Buda 管理 · Claw 执行。

  • 你是 CEO —— 你说明想要的结果,并审阅交付回来的成果。
  • Buda 是经理 —— 协调器决定运行什么、何时运行、由哪个智能体来处理。
  • Claw 是员工 —— 真正干活的智能体,在云端并行工作。

每个智能体都运行在自己独立、长时运行的云电脑里——拥有文件、浏览器、终端和 Git,背后还有持久化的 Drive 和记忆。一切都不在你的笔记本上运行。

端到端闭环

  1. 你用大白话下达任务,在一个会话里进行。
  2. 协调器进行规划,并把它分派给合适的智能体。
  3. 一个 Claw 开始执行,在它的云电脑里——读取文件、浏览网页、运行代码——而你可以实时看到每一步。
  4. 结果落入 Drive,让下一个任务能在此基础上继续。
  5. 你审阅并迭代,或者把这套流程沉淀成可复用的技能或自动化

基本构件

概念可以理解为用来做什么
空间公司 / 工作区成员、角色、共享 Drive、共享额度、计费
智能体 / Claw一名 AI 员工干活的基本单位;拥有身份、指令和一台云电脑
云电脑智能体的机器独立、长时运行的沙箱,含文件、浏览器、终端、Git
会话与任务一次会议 / 一项工作为单个工作或对话提供隔离的上下文
Drive文件柜持久、带版本的存储与知识库
技能与自动化一套 SOP可复用的工作流,按需或按计划运行
渠道接待前台外部用户接触智能体的方式(WhatsApp、Slack、Telegram……)

这些分层的意义在于划清管理边界:什么在公司层面共享、什么归属于某个智能体、什么只在当前会话中有效、什么值得保存下来供复用。

一个智能体,多个会话

新手最常犯的错误就是创建太多智能体。建议从一个智能体加多个会话开始——同一名员工,处理不同的工作——只有当身份、权限、工具或知识确实需要隔离时,才拆分出新的智能体。

每一层用一个问题来决定结构:只是这一个任务吗?→ 留在会话里。要换一种平台风格吗?→ 开新会话。以后还要用吗?→ 存到 Drive。一直在重复吗?→ 做成技能。需要不同的权限或知识吗?→ 建新智能体。

接下来去哪

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